よくある質問
- 役員報酬はいくらにするのが得ですか？
- 法人の利益水準によって変わります。報酬を上げると社会保険料と所得税・住民税が増え、下げると法人税側が増えるため、その均衡点が最適額です。本ツールは等級表ベースの総当たりで探索します。
- 役員報酬を低くすると社会保険料はいくらになりますか？
- 健康保険・厚生年金の保険料は標準報酬月額の等級で決まります。報酬を最低等級付近に設定すると、保険料はその等級の金額に固定され、所得に比例して増える国民健康保険より低くなることがあります。
- 役員報酬は途中で変更できますか？
- 役員報酬は定期同額給与が原則で、通常は事業年度開始の日から3ヶ月以内の改定に限られます（国税庁）。年度の途中で自由に上げ下げすると損金算入が認められない部分が出るため、期首に慎重に決める必要があります。
- 内部留保に残したお金はどうなりますか？
- 法人税を払った後の内部留保は法人の資産です。個人で使うには役員退職金や配当などで取り出す際に改めて課税されます。出口まで含めた手取りは退職金・一時金の計算ツールで試算できます。