役員報酬の比較シミュレーター（一人法人・マイクロ法人）

よくある質問

このツールの探索値は何を最大にしていますか？

本人の税引後役員報酬と、会社所有・出口課税前の内部留保の合計です。本人が今使える手取りの最大額ではありません。報酬を上げると社会保険料と所得税・住民税が増え、下げると法人税側が増えるため、入力条件内を等級表ベースで総当たりします。

役員報酬を低くすると社会保険料はいくらになりますか？

健康保険・厚生年金の保険料は標準報酬月額の等級で決まります。報酬を最低等級付近に設定すると、保険料はその等級の金額に固定され、所得に比例して増える国民健康保険より低くなることがあります。

役員報酬は途中で変更できますか？

役員報酬は定期同額給与が原則で、通常は事業年度開始の日から3ヶ月以内の改定に限られます（国税庁）。年度の途中で自由に上げ下げすると損金算入が認められない部分が出るため、期首に慎重に決める必要があります。

内部留保に残したお金はどうなりますか？

法人税を払った後の内部留保は法人の資産です。個人で使うには役員退職金や配当などで取り出す際に改めて課税されます。役員退職金の個人手取りは専用ツールで試算できます。